Formation du 10 novembre 2025
"Le bien-être au travail levier du bien-être de l'équipe"
Les conditions d'exercice dans nos secteurs d'activités sont de plus en plus complexes pour des raisons diverses et variées. Les équipes œuvrant au quotidien auprès des enfants et leurs familles sont des professionnel(le)s engagé(e)s avec de fortes valeurs humanistes mais ils(elles) sont aussi parfois fatigué(e)s et ont alors besoin de prendre soin d'ils(elles).
La Formation est un superbe espace qui permet aux équipes une mise entre parenthèse, de faire une pause pour souffler et se redynamiser.
Une équipe "bien dans ses baskets" sera davantage à l'écoute des besoins des enfants et les accompagnera encore mieux. Une équipe qui se sent bien ce sont des enfants qui vont bien et des familles qui sont rassurées en confiant leurs petits.
Pour permettre cela, nous avons pu mettre en place une formation pour l'équipe d'une crèche parentale qui cherchait à renforcer la cohésion, la motivation et le sentiment d’appartenance au sein de cette équipe en identifiant les leviers du bien-être individuel et collectif.
Egalement à développer des ressources de détente et de régulation émotionnelle pour mieux vivre le quotidien professionnel.
A l'issue de la formation, chaque professionnel pouvait :
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Identifier les besoins fondamentaux qui participent au bien-être au travail
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Prendre conscience de l’importance du bien-être de l’adulte pour le bien-être de l’enfant.
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Expérimenter des techniques simples de relaxation et de recentrage
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Coconstruire des pistes d’amélioration du climat d’équipe
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Élaborer collectivement une représentation symbolique du bien-être dans l’équipe
"Une formation dynamique, enrichissante et relaxante"
"Intervenante très agréable faisant preuve de pédagogie"
"Intervenante à l'écoute et attentive"
"Très intéressant et efficace"
Formation du 24 septembre 2025
"Comprendre le harcèlement scolaire et favoriser la communication entre les différents acteurs concernés"
La mise en place de cette formation a été spécifiquement demandée par une Communauté d'Agglomération qui avait à coeur de rassembler les acteurs de l'accompagnement de l'enfant autour d'une thématique commune et permettre ainsi le croisement des regards, la liberté de parole et une prise de recul nécessaire sur les pratiques professionnelles.
A l'issue de la formation, chaque professionnel devait se sentir capable de :
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Définir le harcèlement scolaire
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Identifier les différents types de harcèlement et les principaux acteurs
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Identifier le mécanisme de l’emprise
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Accueillir la parole des différents acteurs
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Définir mon rôle et ma place dans la communication professionnelle
Je tiens d'ailleurs à remercie tout particulièrement la Communauté d'Agglomération partenaire pour m'avoir ouvert leurs portes et permis de participer à la journée du 17/06 dernier sur cette même thématique.
Je me suis positionnée comme stagiaire et non comme la gérante d'Essen'ciel Formation pour prendre la pleine mesure de la qualité de l'intervention. S'immerger est pour moi la meilleure façon de me rendre compte concrètement de ce qu'il se fait pendant les journées de formations que je mets en place.
Formation des 27 et 28 août 2025
"Les comportements difficiles chez l'enfant"
Les 27 et 28 août 2025, nous avons pu mettre en place une formation à destination d'une équipe de structure périscolaire dont l'objectif principal était de réussir à faire comprendre les enjeux parfois problématiques des enfants afin d’ajuster sa pratique professionnelle pour les accompagner au mieux en fonction de leurs besoins.
A l'issue de la formation, chaque professionnel devait se sentir capable de :
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Connaître les caractéristiques et les besoins des enfants en fonction de leurs sphères de développement
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Savoir repérer les émotions des enfants et les accompagner dans leur régulation
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Identifier les comportements difficiles et les troubles du comportement
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Connaitre les signes d’alerte et la prévention
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Savoir faire face aux comportements problématiques et ajuster sa pratique professionnelle
Formation des 18 et 19 août 2025
"La transversalité en EAJE"
Les 18 et 19 août 2025, nous avons mis en place une formation sur 2 journées à destination d'une équipe de crèche dont l'objectif principal était de permettre aux professionnel(le)s d'approfondir leur connaissance du développement de l’enfant afin de savoir comment l’accompagner au quotidien dans un groupe multi âges.
A l'issue de la formation, chaque professionnel(le) doit pouvoir :
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Connaître le développement global de l’enfant de 0 à 3 ans
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Comprendre son rôle dans l’accompagnement de l’enfant
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Savoir mettre en place un groupe d’enfants multi âges
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Comprendre les enjeux de la mise en place d’une transversalité
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Savoir accompagner les enfants de tous âges dans le jeu
Formation du 4 août 2025
"Le portage des bébés"
Cette thématique, de plus en plus demandée, a été mise en place cette année en structure EAJE mais aussi pour des libéraux tels que des sages-femmes.
Elle permet d'associer l'histoire, de refaire un point sur les étapes du développement du jeune enfant et d'aborder le portage physiologique.
Les objectifs principaux de cette formation sont :
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Connaissance en Portage
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L’histoire du Portage à travers le monde et les siècles
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Connaissance du développement de l’enfant : colonne vertébrale, hanche, cerveau
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Les bienfaits du Portage
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Intégrer les parents au projet
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Les caractéristiques des moyens de portage
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Les règles de sécurité
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Porter en sling
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Porter en mei tai
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Porter en préformé